In the midst of a matter-of-fact discussion, an emotional argument suddenly flares up, blocking the possibility of any constructive outcome. Without professional intervention the conflicting positions harden into antagonistic fronts - efficient and engaged joint work becomes impossible.

 

Typical conflict constellations include: A dispute over ... erupts between two companies. Management and union leaders disagree about ... Two departments feud with each other, because ... Supervisors and workers have a conflict concerning ...

 

Without mediation tensions like these and others can quickly escalate to situations in which one party feels that its interests and needs have been shoved aside and ignored. Or a deadlocked situation winds up before a court of law for a putative resolution.

 

As a disinterested third party I assist the parties in better understanding the dispute more objectively so that they are able to resolve it. This enables the parties to work out a common solution that upholds the business and personal interests of all participants.

 

 

Aus einer sachlichen Diskussion wird schnell emotionsgeladener Streit, der jede Lösung blockiert. Ohne professionelle Bewältigung verhärten sich mit der Zeit die Fronten - effizientes und engagiertes Arbeiten wird unmöglich.

 

Typische Konfliktkonstellationen: Zwischen zwei Unternehmen kommt es wegen ... zum Disput. Geschäftsführung und Betriebsrat sind sich uneinig über ... Zwei Abteilungen streiten sich, weil ... Führungskraft und Mitarbeiter haben einen Konflikt bzgl. ...

 

Sehr schnell kann das unmoderierte Bemühen um eine Lösung dazu führen, dass sich eine Partei mit ihren Interessen und Bedürfnissen übergangen fühlt. Oder eine festgefahrene Situation landet bei Gericht zur vermeintlichen Lösung. Wirtschaftsmediation ist eine Methode zur außergerichtlichen Klärung von Konflikten.

 

Als neutraler Dritter stehe ich den Parteien bei der Bewältigung zur Seite. Eigenverantwortlich erarbeiten die Parteien dabei ihre gemeinsame Lösung, die die geschäftlichen und persönlichen Interessen aller Beteiligten wahrt.

 

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© 2015 Dierk Röschke